ChatGPT 是公司正在招聘的最新的热门工作技能。
Resume Builder 对 1,000 名老板进行的一项调查发现，在评估要聘用的候选人时，90% 的美国商业领袖表示，拥有 ChatGPT 经验对求职者来说是一个加分项。
Resume Builder 确定，将近一半 (49%) 的公司已经在使用 ChatGPT，主要用于编写代码、创建内容、起草会议摘要或内部文件以及协助客户支持。
旧金山软件开发公司 ChangeEngine 的首席执行官 Andrew Higashi 表示，ChatGPT 与编码或使用 Microsoft Excel 等其他热门技术“没有什么不同”。
“熟悉并善于使用最新技术工具（包括 ChatGPT）的求职者将始终在就业市场上拥有竞争优势，”Higashi 解释道。
他补充说，随着人工智能越来越多地融入零售和营销等各个行业，人工智能技能将“对求职者来说非常重要”。
哪些行业正在招聘 ChatGPT 经验
ChatGPT 的提及正迅速出现在招聘信息中。ZipRecruiter 的 CEO Ian Siegel 表示，在 ZipRecruiter 上，数百个空缺职位的描述都提到了“ChatGPT”——这些职位中有一半是技术人工智能工程职位，另一半是市场营销、文案撰写和社交媒体职位。
据 Business Insider报道，生成式 AI 工具的兴起引发了对提示工程师的需求增加，他们测试提示并构建用户指南以改进聊天机器人的响应。其中一些不需要工程或编码背景的工作可以支付高达 335,000 美元。
根据职位描述，招聘经理正在寻找愿意使用 TikTok、Web3 和 ChatGPT 等应用程序“学习和适应 ChatGPT 等新技术”并“率先尝试并了解接触社区的新方法”的人在 ZipRecruiter 上。
虽然 ChatGPT 尚未出现在 ZipRecruiter 的财务职位列表中，但 Siegel 指出，“这可能指日可待。”
至于其他行业，Higashi 预计聊天机器人也将对销售和法律专业人士最有用。对于销售，机器人可以生成模拟与客户对话的文本，并编辑呼叫脚本和电子邮件回复，而在法律领域，它可以进行案例研究以及自动化合同和表格。
不要只在简历上列出 ChatGPT
求职者需要做的不仅仅是将 ChatGPT 列为简历中的一项技能，以从其他求职者中脱颖而出。
“招聘经理不太关心你是否使用 ChatGPT，更重要的是你可以用它完成什么，”全球咨询公司 Korn Ferry 的高级客户合伙人 Juan Pablo Gonzalez 说。
Gonzalez 补充说，如果您习惯使用生成式 AI，则应该在您的 LinkedIn 个人资料或面试中强调您使用先进技术实现特定工作目标的经验。
例如，如果您在金融服务行业工作，您可以解释您如何使用 ChatGPT 来“建立经济模型或基于大型数据集进行成本效益分析，”Gonzalez 建议。或者，如果您是一名软件开发人员，您可以提及聊天机器人如何帮助您编写和调试代码，让您“更高效、更准确地”完成，他补充道。
如果您希望提高您的 ChatGPT 技能，密歇根大学、Coursera和其他电子学习平台提供多种在线认证和培训课程。
最终，将 ChatGPT 添加到你的专业技能列表中可以向雇主表明你是一个“乐于探索新技术并寻找更好的工作方式”的人，冈萨雷斯说，“这非常有价值，无论你申请什么工作”
